Работодателям напоминают об изменениях в формах отчетов в 2023 году

По информации Волжского центра занятости населения, изменения касаются информации о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с пунктом 4.1. приказа Минтруда России № 24, информация о выполнении квоты работодателями предоставляется до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Этот отчет предоставляется работодателями, подпадающими под действие требований Закона Волгоградской области  от 05.12.2005 № 1127-ОД «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов».

Также изменения коснулись информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (далее – информация о профессиональной реабилитации инвалидов). Согласно пункту 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,  такая информация предоставляется ежемесячно в органы службы занятости всеми без исключения работодателями. В строке 14 данного отчета указывается численность прошедших обучение работников, имеющих инвалидность, в отчетном периоде. В случае отсутствия в организации работающих инвалидов данный отчет также предоставляется в органы службы занятости.

Предоставление информации о выполнении квоты работодателями и информации о профессиональной реабилитации инвалидов осуществляется через личный кабинет работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

За дополнительной консультацией по вопросу подачи отчетов можно обратиться к специалистам ГКУ «Центр занятости населения г. Волжского» Синельниковой Елене Сергеевне, телефон 8-902-384-79-46 и Бухаревой Елене Александровне, телефон 8-902-383-86-13.